FC
[Titre de niveau 5 inscrit au RNCP]
VAE Formateur

La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est une démarche individuelle. Elle concerne des personnes ayant exercé une activité salariée, non salariée ou bénévole de Formateur ou Formateur-Consultant.
Cette activité concerne les compétences mises en œuvre dans la certification demandée. Elle doit avoir été exercée, en continue ou non, pendant une durée totale cumulée d’au moins 1 an. Les périodes de formation initiale ou continue (stages et périodes de formation en milieu professionnel) ne sont pas prises en compte.

Voies d’accès aux certifications

 

L’accès à la certification professionnelle est possible soit par la formation soit par la VAE soit par la mise en œuvre d’un parcours mixte d’accès à la qualification (formation et VAE)

 

Toute personne peut, sous conditions, bénéficier de la validation des acquis de l’expérience, en rapport direct avec la certification visée. Elle doit justifier d’une expérience au moins égale à 1 an d’expérience de façon continue ou non, en rapport direct avec le titre à finalité professionnelle pour lequel la demande est déposée.

Le candidat doit remplir le formulaire suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R10282

Deux dossiers sont demandés dans le cadre de la procédure :

  • Dossier de recevabilité (livret I) qui justifie de l’intégralité des expériences professionnelles
  • Le livret II de la VAE vous sera fourni par l’organisation en cas de recevabilité.
    Les raisons de refus éventuels vous seront communiqués après l’entretien.

Le candidat soutient son dossier devant un jury de professionnels de 1 heure décomposé en 2 temps :

  • Présentation de son dossier et de son parcours.
  • Questions / Réponses

► Ensuite délibération du jury

Sipca propose un accompagnement pour la réalisation du dossier de VAE. Cet accompagnement permet à chaque candidat de bien comprendre les prérequis du dossier et d’avoir un suivi sur sa réalisation ainsi qu’une préparation à l’oral.

L’obtention du diplôme par VAE peut faire l’objet d’une obtention partielle. Dans ce cas, il est demandé au candidat de continuer son expérience professionnelle, ou d’approfondir son dossier pour pouvoir valider des compétences non reconnues dans le cadre de la première soutenance.

Le jury VAE se base sur des éléments de preuves au regard des compétences décrites dans le référentiel de la certification.

Quelques exemples de preuves par blocs de compétences :

1. ► Une analyse du contexte et des publics visés,
► Les démarches entreprises pour recueillir les informations : un mode d’investigation faisant appel à des entretiens, un questionnement, une recherche
► Une présentation du dispositif sous forme rédactionnelle professionnelle et schématique
► Une proposition d’ingénierie de formation argumentée
► Une fiche pédagogique complète
► Une proposition commerciale
2. ► Rappel du cadrage de l’action : contexte et des enjeux, rappel du dispositif sous forme rédactionnelle et schématique, fiche pédagogique complète
► Une présentation argumentée des objectifs pédagogiques, contenus,     déroulement, séquençage, méthodes et techniques, modalités d’évaluation
► Un scénario pédagogique présentiel
► Un scénario pédagogique distanciel
► Au moins une situation de régulation est présentée et traitée
► Identifie un statut en adéquation avec la réalité de son offre de service et en rapport avec le marché et son secteur d’activité
► Décrit les types de formation proposés, les publics cibles, les clients potentiels, le plan prévisionnel de développement, les prévisions financières (hypothèses de chiffre d’affaires), tarifs
► Caractérise une stratégie commerciale à court et moyen terme incluant les démarches correspondantes
► Propose une argumentation commerciale adaptée à son projet
► Propose des outils simples de pilotage
► Inscrit son activité dans une démarche-qualité, dans le respect de la réglementation de la formation professionnelle
► Propose un dispositif de veille
► Annexe un modèle de facture et de convention

Emplois accessibles :

► Formateur-Consultant
► Chef de projet pédagogique
► Ingénieur de formation
► Ingénieur pédagogique
► Responsable de gamme pédagogique
► Consultant-Formateur
► Chargé de formation
► Chef de projet formation
► Responsable Pédagogique
► Responsable de Formation
INFOS
PRIX
INFOS

LIEUX :
Paris

CERTIFICATION :
Formateur inscrit au RNCP niveau 5

DUREE :
Accompagnement 24h00 sur une durée de 6 mois
Les candidatures sont ouvertes toute l'année

PRIX

2 900 € (exonération de TVA) incluant le passage devant jury pour certification

+75 € de frais d’analyse de votre dossier de recevabilité

 

100%
de réussite

Pour les 3 candidats présentés au Jury en 2019

100%
de satisfaction

en 2019
Enquête réalisée auprès de 3 bénéficiaires

Référentiel de compétences à couvrir dans le cadre de votre VAE :

► Qualifier la demande, explicite et implicite, du commanditaire à la lumière d’une analyse de son contexte, de la culture et l’organisation de l’entreprise, et de ses enjeux

► Caractériser le ou les publics, leur activité prescrite et réalisée, leurs enjeux, leurs besoins, les motifs d’engagement pour adapter la proposition de formation

► Réaliser un diagnostic identifiant la problématique, les objectifs et les contraintes en vue d’explorer les solutions possibles et de proposer, si c’est la réponse la plus adaptée, une solution en termes de formation professionnelle

► Concevoir l’ingénierie du dispositif de formation dans toutes ses dimensions, en réponse au diagnostic établi, aux objectifs de formation et en tenant compte du cadrage du commanditaire.

► Rédiger une proposition pédagogique et commerciale en réponse à une consultation, visant l’atteinte d’objectifs professionnels des futurs participants.

► Présenter une offre de formation argumentée à un commanditaire dans un esprit partenarial de recherche de solution.

► Décliner le projet de formation validé par le client en progression pédagogique, accompagnée du scénario pédagogique et des supports et ressources ad hoc, pour permettre le déploiement de la formation auprès des participants

► Concevoir des évaluations en présentiel et/ou à distance, en déterminant des indicateurs adaptés pour s’assurer des prérequis, de la progression des apprenants, de l’atteinte des objectifs pédagogiques, niveau de satisfaction des apprenants, du transfert des capacités en compétences

► Utiliser des démarches, méthodes et techniques pédagogiques variées, adaptées au public, aux objectifs, aux contraintes de l’environnement et aux temps de la journée, pour faciliter les apprentissages

► Utiliser et faire utiliser des modalités digitales d’apprentissage en présence et à distance, en synchrone et en asynchrone

► Utiliser la dynamique de groupe et l’intelligence collective pour favoriser les apprentissages en régulant le cas échéant les tensions et comportements

► Animer une action de formation et les différentes techniques pédagogiques correspondantes, y compris les temps de lancement, de cadrage et de conclusion, pour générer et entretenir une dynamique d’apprentissage.

► Définir une offre de formation prenant en compte le marché et sa propre valeur ajoutée en termes de domaine d’expertise, d’aptitudes et de réseaux relationnels

► Définir ses stratégies marketing et commerciale en fixant ses objectifs prévisionnels, ses cibles et son positionnement et en déterminant les messages et canaux de diffusion online et offline qui leur sont adaptés.

► Caractériser les acteurs de la formation professionnelle, leurs rôles, leurs enjeux pour identifier les interactions potentielles avec les activités du consultant formateur

► Piloter son activité au moyen d’outils simples et faire des résultats obtenus et des retours d’expérience des sources d’amélioration.

► Mettre en place les dispositifs internes ou externes permettant de créer et piloter son activité en termes juridiques, administratifs, comptables et financiers pour procéder aux ajustements nécessaires à sa pérennisation ou à son développement

► Améliorer de façon continue la qualité de ses prestations en réalisant une veille sur l’ensemble des champs concernés par son activité et en s’appuyant sur le référentiel qualité unique

Les compétences sont validés par un jury de professionnels, soutenance de 1 heure décomposé en 2 temps :

  • Présentation de son dossier et de son parcours.
  • Questions / Réponses

► Ensuite délibération du jury

Un accompagnement individualisé VAE menant à la certification RNCP de niveau 5  “Formateur”, synonyme d’une véritable légitimité et reconnaissance sur le marché.

24h00 d’accompagnement sur une durée moyenne de 6 mois à définir avec votre référente VAE Sipca

2 900 € (exonération de TVA) incluant le passage devant jury pour certification

+ 75€ de frais d’analyse de votre dossier de recevabilité

► N’hésitez pas à nous consulter pour plus de précisions.

Il existe plusieurs moyens pour financer votre parcours de formation FC :

► Financement pris en charge par le budget formation de votre entreprise.
► Eligibilité du dispositif à votre CPF avec un abondement possible de votre entreprise ou de votre OPCO pour une prise en charge financière jusqu’à 100% de votre parcours de formation.
► Pour les demandeurs d’emploi, éligibilité du dispositif à votre CPF avec une demande d’abondement possible auprès de Pôle Emploi pour une prise en charge financière jusqu’à 100% de votre parcours de formation.
► Pour les candidats en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), transmission directe de votre dossier à travers la plateforme KAIROS – Pôle Emploi pour une prise en charge financière jusqu’à 100% de votre parcours de formation sans mobiliser votre CPF.
► Financement personnel : Paiement fractionné en 3 fois sans frais.

Découvrez les possibilités de financements

► N’hésitez pas à nous consulter pour plus de précisions.

Parmi nos formateurs

Diplômée d’un MASTER II en Gestion des Ressources Humaines, Céline, au cours des ses 20 années de carrière, s’est très vite orienté vers la formation professionnelle pour adulte, d’abord en tant que Responsable Pédagogique dans un centre de formation, puis en entreprise en tant que Responsable formation et développement des compétences, et, enfin, depuis 2013, en tant que formatrice et consultante. Elle intervient sur des parcours diplômants (formatrice, directrice de mémoires, Jury), accompagne des individuels en transition professionnelle et en process de VAE.

Céline MOSALI – Formatrice, Consultante RH – Consultante VAE

Sipca
[Contact]
Informations et inscription

01 46 05 11 37

Olivier Jan

Sales Manager & Responsable admissions

jan@sipca-formation.com

Naziha Boumadi

Business Officer

boumadi@sipca-formation.com

[Réunion d'information]

Une information d’information collective est organisée tous les mardis à 14h à Sipca.

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Accessibilité aux personnes en situation d’handicap

Sipca apporte une attention particulière et prioritaire à l’accessibilité des personnes atteintes d’un handicap.

Afin de faciliter leur intégration, le suivi pédagogique et l’insertion professionnelle,  Sipca dispose, d’un référent handicap qui sera en mesure de les accompagner dans les meilleures conditions.

Tout en respectant les exigences pédagogiques, la volonté de Sipca, est d’adapter, notamment le matériel fourni, l’environnement dédié à l’apprentissage, afin d’offrir un confort de travail optimum et de s’entourer d’un réseau de partenaires pour répondre au mieux aux attentes des apprenants.

Annie Wong

Directrice Administration et Finances & Référente Handicap

wong@sipca-formation.com

Tél. 01 46 05 11 37

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