Du 02 octobre 2017 au 16 avril 2018, le GRETA de Nice-Côte d’Azur lance la prochaine session de formation certifiante RNCP niv2 “Formateur-Consultant”, en partenariat avec SIPCA.

Krystel Amergé, coordinatrice du Centre de Bilan et d’Orientation et conseillère en bilan de compétences, est à l’origine de cette nouvelle offre de formation. A quelques jours du lancement, elle a accepté de répondre à nos questions.

SIPCA : Comment est née votre idée de créer un parcours de formation “Formateur-Consultant” à Nice ?

Krystel Amergé : Le besoin a émergé il y a un peu plus de 3 ans déjà. Au Centre de Bilan et d’Orientation, nous rencontrons régulièrement des professionnels qui souhaitent devenir formateur. Cependant ils revenaient vers nous un peu déçus et nous avons constaté un écart entre leurs aspirations et l’offre de formation disponible dans la région.

L’équipe pédagogique s’est alors réunie pour lister les besoins, faire une étude de marché et trouver des solutions. C’est ainsi que nous avons découvert le titre de Formateur-Consultant de SIPCA, qui correspond parfaitement à notre cahier des charges.

S. : Justement, quels étaient pour vous les points clés de cette nouvelle offre de formation ?

K. A. : Nous sommes un centre de bilan et d’orientation, ainsi que d’accompagnement au projet professionnel et/ou à l’emploi.

Nous cherchions donc une formation à la fois solide sur les fondamentaux, ingénierie et animation de formation, et équilibrée entre le présentiel en centre et les stages pratiques en entreprise. La partie entrepreneuriale permettra également aux futurs formateurs d’acquérir les compétences commerciales nécessaires à la réussite de leur projet professionnel. Et n’oublions pas qu’à la clé, il y a le titre de Formateur-Consultant, une certification de niveau II au RNCP !

S. :  Comment s’est passée la mise en oeuvre de ce projet ?

K.A. : Il nous a tout d’abord fallu convaincre ! Nous avons entamé des discussions à la fois en interne et avec SIPCA pour expliquer le réalisme et la faisabilité de notre projet, et en fixer les modalités.
Du point de vue pédagogique, nous avons la chance au GRETA d’avoir des formateurs experts sur chacune des 10 compétences du référentiel du titre Formateur-Consultant.
Enfin, nous avons communiqué sur cette nouvelle offre auprès de tous les partenaires : Pôle Emploi, centres agréés de bilans de compétences et d’accompagnement des demandeurs d’emploi : notre excellente connaissance des acteurs locaux nous a été précieuse. Nous avons aussi veillé à notre référencement sur internet, site du GRETA, CARIF, nous nous sommes rendus visibles et cela a fonctionné… puisque la 1ère session démarre lundi !

Au GRETA de Nice, le parcours Formateur-Consultant est donc lancé !
>Plus d’info en cliquant ici

A Boulogne, il reste quelques places pour FC 39 (du 11 septembre 2017 au 9 mars 2018) : contactez-nous et venez tester votre projet professionnel lors de nos réunions du mardi.

Toute l’équipe de SIPCA souhaite un bon démarrage à la prochaine promotion de Formateur-Consultant de Nice !

2 jours après l’élection d’Emmanuel Macron à la Présidence de la République, les spéculations sur son futur gouvernement vont bon train. Une chose est sûre, parmi les proches du nouveau président élu, 2 personnalités de la société civile sont spécialistes de la formation des adultes :

Catherine Barbaroux, ex-déléguée générale à l’emploi et à la formation professionnelle, nouvelle présidente d’En Marche !
et Marc Ferracci, économiste et auteur d’une thèse sur la formation professionnelle des chômeurs (sic), qui avait présenté le programme d’Emmanuel Macron pour la formation des adultes lors du Grand Oral organisé par le Collectif des présidents pour l’amélioration de la formation professionnelle et qui pourrait hériter d’un portefeuille à Bercy.

Est-ce leur influence ? Toujours est-il que, à peine 3 ans après la réforme de 2014, jugée insuffisante et inadaptée aux enjeux du monde du travail actuel par le candidat Macron, le programme du nouveau président prévoit à nouveau une réforme importante.

Un excellent article de Marc Dennery (C-Campus) en décrypte la mécanique : les différents volets prévoient en effet un investissement de 15 milliards d’euros dans la formation des demandeurs d’emploi, la fusion du CIF avec le CPF, et donc pour garantir la qualité de l’orientation et de la formation, un accompagnement et un contrôle de la qualité accrus. La simplification est au coeur de cette réforme, et partant, conclut Marc Dennery, la question du devenir des OPCA sera au cœur des futurs débats législatifs.

Cela promet des semaines et des mois riches de changements, que nous ne manquerons pas suivre de très près : nous vous proposons de partager ces informations et décryptages lors de nos prochaines journées « La Qualité en Formation » le mercredi 5 juillet et le vendredi 20 octobre 2017 , de 9h à 17h30 chez SIPCA à Boulogne.

L’édition 2017 de l’enquête Besoin de Main d’Oeuvre annuelle de Pôle Emploi vient de paraître. Si au plan général, les projets de recrutement sont à la hausse, qu’en est-il pour les formateurs ?

13348 recrutements prévus en 2017

De 12268 projets de recrutement de formateurs en 2015, on passe à 12610 en 2016 et 13348 en 2017, soit une hausse de près de 9% en 2 ans.

Nombre de projets de recrutement de formateurs en 2017 (source BMO Pôle Emploi 2017)

Le métier de formateur a donc le vent en poupe, et cette tendance devrait se confirmer après les élections présidentielles puisque tous les candidats s’accordent pour voir dans la formation professionnelle un outil nécessaire et efficace pour favoriser le retour à l’emploi et permettre l’adaptation de tous les professionnels aux mutations technologiques de l’environnement.

Outre l’Ile-de-France qui reste la 1ère région, la demande en formateurs se développe en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte-d’Azur, et en Occitanie dont les besoins sont en forte progression.

45% des recutements jugés “difficiles”

Plus étonnant est la difficulté exprimée par les recruteurs à dénicher la perle rare : 45,4% des recrutements de formateurs sont jugés “difficiles”, un chiffre en augmentation de 28% par rapport à 2016 !
Il s’explique peut-être par l’application depuis le 1er janvier d’une réforme qui oblige dorénavant les commanditaires à vérifier la qualification des formateurs engagés. Ceux-ci peuvent alors justifier de leurs compétences par l’obtention d’une certification ou d’un titre RNCP tel que celui de Formateur-Consultant (nivII), en passant par une formation de formateur ou par la VAE. 2e possibilité pour les indépendants, l’une n’excluant pas l’autre, l’obtention d’un label qualité tels que la qualification au Répertoire Professionnel des Consultants Formateurs Indépendants, ou celui que propose ICPF & PSI.

Toujours est-il que la profession de formateur, qui plus est particulièrement adaptée aux professionnels en 2e partie de carrière, a de beaux jours devant elle !

Le 13 octobre, la Fédération de la Formation Professionnelle a réagi aux propos virulents et inquiétants de Clotilde VALTER à l’encontre des organismes privés de formation et publié un communiqué de presse. SIPCA s’associe aux questionnements soulevés par la FFP.

De quoi s’agit-il ?

Dans ses missions, la FFP, représentant les organismes privés de formation, défend l’équité dans l’application des règles de concurrence. Témoin cet extrait du site internet de la FFP : “S’appuyant sur l’avis du Conseil de la Concurrence de décembre 2000, la FFP agit pour que les prestataires de formation publics et parapublics soient soumis aux mêmes règles de concurrence que les entreprises privées de formation dès lors qu’ils proposent des prestations similaires.”

L’actualité en la matière concerne le projet de transformation de l’AFPA en EPIC, qui pose forcément la question de la concurrence entre celle-ci et les opérateurs privés sur les marchés ouverts à la concurrence.

Or ce mardi 11 octobre, la Secrétaire d’Etat en charge de la formation professionnelle et de l’apprentissage, Clotilde VALTER, a, selon l’AFP, dénoncé « le lobbying tous azimuts » de la FFP visant à « faire échouer la transformation de l’AFPA [en EPIC] ». Vous trouverez ICI l’article de l’Express reprenant les propos qu’aurait tenus la Secrétaire d’Etat.

Clotilde Valter, Secrétaire d’Etat auprès de la Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue Social, chargée de la Formation Professionnelle et de l’apprentissage

La FFP a immédiatement réagi en contactant le cabinet du Secrétariat d’Etat. Face à l’absence de démenti de la part du Gouvernement, la FFP a publié un communiqué de presse (ci-joint) pour expliquer son étonnement et son inquiétude face à de tels propos.

Une interview du Président Jean WEMAËRE précisant la position de la FFP sur l’AFPA sera également diffusée très prochainement.

SIPCA partage les interrogations soulevées par la FFP et appelle de ses vœux un dialogue de bonne foi entre Mme Valter et la FFP qui représente plus de 550 organismes privés de formation.

Réaction de la FFP aux propos de C.Valter – 12/10/2017