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[ 3 janvier 2018 by Équipe pédagogique 0 Comments ]

Communiqué de Jean-Louis Trainar – Sipca

A tous les collaborateurs, formateurs, partenaires, consultants, jurés, stagiaires et anciens stagiaires de SIPCA
[divider] Chers collègues, partenaires, stagiaires et amis,

Il y a 10 ans, je décidais de m’impliquer personnellement dans la reprise et le développement de SIPCA.

Je souhaitais donner une impulsion nouvelle à cette institution créée en 1954, au sein de laquelle j’avais collaboré de 1978 à 1986, d’abord comme responsable du centre Martinique, puis de la zone Caraïbes et enfin à Paris comme Secrétaire Général.

Venant de la Presse, rien ne me prédestinait à la Formation, sauf l’intérêt pour cette fonction alors relativement nouvelle de l’entreprise et peut-être aussi l’attrait de l’aventure et de l’outre-mer.>

Comme tous mes anciens collègues, comme tous ceux qui sont « passés » par SIPCA, j’avais rapidement trouvé dans cette maison, une âme, un souffle particulier, venant peut-être de son côté « pionnier » et de ses origines associatives, mais plus sûrement de la qualité et de l’humanisme de ses inspirateurs et dirigeants d’alors – et notamment son fondateur Jean Minthe(*) – qui avaient fait d’elle beaucoup plus qu’un simple « organisme de formation », attirant au fil des ans des universitaires et des personnalités remarquables du monde de l’entreprise, de l’économie et de la politique.

Aujourd’hui, grâce à vous et à notre souci partagé de la qualité, de la créativité, de l’éthique et de la performance, SIPCA a pu recouvrer,non seulement un nom et une marque, mais aussi une solide notoriété dans son domaine naturel et historique : la formation et le perfectionnement des formateurs.

Bien installé sur ce créneau plein d’avenir, qu’il s’agit maintenant de consolider et d’élargir, je suis convaincu que SIPCA sera, dans les années qui viennent, l’un des principaux acteurs de l’adaptation des hommes aux nouvelles exigences économiques et sociales, support indispensable des métiers et modes de production, d’échange et de communication émergents.

Pour réussir ce nouveau défi, et lui redonner une nouvelle impulsion, il fallait ancrer SIPCA à un groupe jeune, solide et en pleine dynamique, susceptible de donner à son tour un nouveau souffle à cette vénérable institution.

Le groupe YNOV répond parfaitement à cette problématique.

Ynov

Basé à Bordeaux Mérignac, où se situe son siège social, YNOV est également implanté à Paris et dans de grandes métropoles régionales (Toulouse, Aix, Lyon, Nantes). Il opère essentiellement dans les domaines de l’informatique (Ingesup, Estei), de l’audiovisuel (Eicar, Factory), du management (Isee) et du design (Lim’Art).

Actuellement positionné sur la formation supérieure privée, spécialiste de l’alternance – dispositif appelé à connaître une forte croissance dans les années qui viennent – YNOV est en constante recherche d’opportunités visant à conforter son développement stratégique.

Avec 3 700 étudiants, YNOV réalise un chiffre d’affaires annuel consolidé de 26M€.
En intégrant SIPCA dans son dispositif, il pourra capitaliser et développer, en amont et au plus haut niveau, la filière « Formation Continue », enrichissant et complétant ainsi l’éventail de son offre pédagogique.

YNOV, qui possède un campus de 7000 m2 à Nanterre /La Défense ayant vocation à regrouper l’ensemble de ses activités en région parisienne, dispose d’un large réseau d’entreprises partenaires qui facilitera le développement des activités de SIPCA (nouveaux dispositifs de formation, actions intra-entreprise, etc).

Je quitte aujourd’hui mon mandat de Président, mais resterai proche de la nouvelle direction pendant quelques temps, afin d’accompagner et faciliter la transition.
Je tiens à remercier chaleureusement toute l’équipe opérationnelle, permanents, responsables pédagogiques, formateurs, consultants, tuteurs, jurés, pour l’aide précieuse apportée pendant ces dix années et l’excellence du travail collectif accompli. Il a permis de positionner SIPCA à un haut niveau d’expertise et de qualité et comme une référence incontournable dans la profession.

Bonne chance à tous, sans oublier les stagiaires – actuels et anciens -, avec une mention spéciale à Annie Wong pour son adhésion totale et son efficace fidélité à l’entreprise, ainsi que pour ses nouvelles responsabilités bien méritées.

J’adresse mes meilleurs vœux de succès et de prospérité à SIPCA et au groupe YNOV, et souhaite à tous de joyeuses fêtes de fin d’année.

Jean Louis Trainar

* Jean Minthe avait notamment fait sien ce principe qu’il aimait à rappeler, et qui prend tout son sens aujourd’hui : « la longévité d’une entreprise est directement liée au choix des hommes qui la composent, de leur adhésion au projet et du degré de liberté qui leur est accordé ».

Propositions de missions formation
[ 6 décembre 2017 by Équipe pédagogique 0 Comments ]

Asfored recherche un(e) assistant(e) de formation en CDI

L’entreprise

Le CFA de l’édition est l’unique centre de formation d’apprentis dédié à l’édition.
Son organisme gestionnaire est l’Asfored, Centre de formation et d’expertise des métiers de l’édition créé en 1972 par le Syndicat national de l’édition, leader de la formation professionnelle dans le secteur de l’édition.
Le CFA de l’édition accueille environ 130 apprentis.
Il propose 3 formations diplômantes : le BTS Edition, la Licence professionnelle Métiers du livre : édition et commerce du livre/ production du livre imprimé et numérique en partenariat avec l’IUT Paris Descartes et le Master 1 et 2 Métiers de l’édition et de l’audiovisuel en partenariat avec l’Université Paris-Sorbonne.

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Description du poste

I. Missions principales :

Assister la Direction du CFA et les responsables pédagogiques de la structure.
Accueillir, informer et orienter les usagers.

II. Détail des missions :

Gestion administrative et coordination :
– Assister la directrice du CFA et responsables en alternance dans leurs différentes missions.
– Assurer la coordination entre les usagers de l’alternance : apprentis, entreprises, CFA, enseignants, personnels, partenaires publics et privés.
– Collaborer à la mise en place des procédures spécifiques à l’apprentissage.
– Assurer le suivi des recrutements d’apprentis et la formalisation des contrats avec les entreprises.
– Assurer le suivi de la démarche qualité (plannings, carnets de liaison, réunions, tuteurs pédagogiques, projets de formation, visites en entreprise, jurys….)
– Planifier et organiser les réunions et les évènements dans le CFA.
– Collecter les informations, les exploiter et alimenter les bases de données relatives au domaine de l’alternance.
– Participation aux réunions et rédaction des comptes rendus.
– Rédiger des courriers, des documents administratifs et pédagogiques.
– Assurer l’accueil et renseignement téléphonique.
Gestion pédagogique :
– Gestion des absences.
– Assurer le suivi et la gestion des ressources pédagogiques (salles de cours, équipement informatique…).
– Organiser les entretiens de recrutements, assurer la diffusion des candidatures d’apprentis aux entreprises.
– Participation aux Journées Portes Ouvertes, forums, salons.

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Profil recherché

Connaissances :
Bonne connaissance des dispositifs de formation en alternance et dans l’enseignement supérieur.
Bonne culture générale, et goût pour le secteur culturel

Compétences opérationnelles :
– Bonne qualité rédactionnelle et bonne orthographe
– Capacité à saisir rapidement les enjeux des situations et à résoudre les difficultés.
– Respecter la confidentialité des informations et des données.
– Capacité à gérer un nombre important d’interlocuteurs.
– Hiérarchiser les tâches.
– Utilisation des outils multimédias, informatiques et bureautique de manière efficiente.
– Maîtrise du pack office.
– Connaissance souhaitée des logiciels YPAREO, APB
– Sens du service public et goût du contact.
– Capacité à rendre compte de son activité.
– Capacité à travailler en équipe.

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Postuler

Poste basé : au 21 rue Charles Fourier, Paris 13,
Diplôme Requis : minimum Bac+2 et 5 années d’expérience dans un poste similaire
Poste à pourvoir : Immédiatement

Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@asfored.org

Voir l’annonce sur le site Asfored

Propositions de missions formation
[ 17 novembre 2017 by Équipe pédagogique 0 Comments ]

Lookadok recherche un Coordinateur Pédagogique International

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2017

Réseau International de formation dédié aux secteurs du service et de la distribution de produits d’équipement de la personne recherche, son coordinateur pédagogique international basé à Paris

Les domaines d’intervention pédagogique : formation de formateurs, techniques et argumentaires de vente, management et animation d’équipe, image, accueil et service client, et accompagnement terrain…

Le poste comprend la conception pédagogique (présentiel et e-learning), la coordination et la supervision de formateurs dans 26 pays, la formation des formateurs internes et externes, la transmission des contenus et  l’interface entre les clients et les formateurs.

Candidat de langue maternelle anglaise/américaine souhaitée.

Autres aptitudes et connaissances requises :

  • Expérience en conception pédagogie et en animation
  • Maitrise des techniques de communication personnelle
  • Expérience de la distribution
  • Connaissance des produits de Mode et d’équipement de la personne
  • Intérêt marqué pour les tendances et les différents lifestyle
  • Connaissance des applications et nouveaux moyens digitaux de communication
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Merci d’adresser CV et lettre de motivation à eric.pestel@lookadok.fr

Tel : 01 44 61 71 20

Propositions de missions formation
[ 28 juillet 2017 by Équipe pédagogique 0 Comments ]

Fastmag recherche 2 formateurs logiciels (H/F)

Fastmag est un éditeur de logiciels spécialisé dans la gestion des points de vente, de gestion commerciale et comptable, de création de sites e-commerce, de gestion de production ainsi que d’outils de Business Intelligence.
Afin de renforcer notre équipe de formateurs, nous recherchons deux formateurs (H/F).

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Descriptif du poste

– Animer des formations en présentiel et à distance sur les logiciels Fastmag
– Créer et mettre à jour les outils pédagogiques
– Assurer le suivi des clients
– Remonter les suggestions et les axes d’amélioration

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Compétences et expérience souhaitées

– Etre doté d’un excellent relationnel et de vraies qualités pédagogiques
– Avoir envie de transmettre son savoir, son expertise
– Justifier d’une expérience de 2 ans idéalement dans le retail
– Maîtriser l’outil informatique et les applications bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
– Être rigoureux, proactif et doté de d’excellentes capacités d’écoute et d’adaptation
– Posséder de réelles capacités de gestion et de régulation des conflits
– Des connaissances en HTML et SQL seraient appréciées
– La maîtrise de la langue Anglaise ou une autre langue serait un avantage certain

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Autres particularités

– Déplacement en région Parisienne de 2 à 3 jours par semaine
– Déplacements réguliers sur toute la France possibles
– Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI
– Structure à taille humaine, salaire motivant selon expérience avec de réelles possibilités d’évolution

Pour plus d’informations, nous vous invitons à visiter : www.fastmag.fr

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Romane LUO
Assistante du service formation
romane@fastmag.fr

Non classéPropositions de missions formation
[ 25 juillet 2017 by Équipe pédagogique 0 Comments ]

Formateur ou formatrice Gouvernant(e) – Employé(e) d’étages

Missions

Nous recherchons un/une formateur/-trice externe pour intervenir auprès des stagiaires aux fonctions de Gouvernant(e) ou d’Employé(e) d’étages visant l’obtention d’un C.Q.P. Gouvernant(e) d’Hôtel ou d’établissement de santé.
Vous serez en contact avec toute l’équipe et nos stagiaires.

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Profil

Le/la formateur/-trice doit avoir de l’expérience en tant que Gouvernant(e) Générale en Hôtellerie et des connaissances sur les fonctions d’un/une Gouvernant(e) en établissement de santé. Elle doit être en mesure d’expliquer les fonctions de gestion (gérer les stocks en fonction d’un budget), les fonctions de contrôle (bonne utilisation du matériel, contrôler l’application du protocole de nettoyage, réaliser des contrôles selon les check-lists etc…) et doit avoir des connaissances spécifiques sur les fonctions d’un/une Gouvernant(e) en établissements de santé (veiller au respect des tenues vestimentaires en fonction des tâches, respecter le nettoyage ou le bio-nettoyage des chambres en fonction des zones à risque, connaître les normes etc…)

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Pour postuler :

formation@fac-hotel.fr

Tél. : 01 53 63 01 78

8, rue Lincoln – 75008 Paris – Métro : George V

(Etablissement fermé du 1er au 21 aout 2017)

Je souhaiterais être rappelé(e)