| Objectifs | Cette formation certifiante permet d’exercer les fonctions de Formateur Consultant dans un organisme de formation, dans le service « RH » d’une grande entreprise, ou de devenir Formateur Consultant indépendant. Ce stage permet aux participants de :
Analyser une demande et élaborer une proposition de formation. Développer des capacités d'animation et de gestion d'un groupe d'adultes en formation. Mettre en place des évaluations d'actions de formation. Développer la communication et le processus commercial nécessaires à la création d’activité. |
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| Population concernée | Ce stage s’adresse à des personnes ayant une formation initiale de niveau « bac +2 », une expérience en entreprise de 5 ans minimum, des connaissances et une pratique professionnelles analysées en termes de compétences transmissibles, et un projet réaliste testé auprès de professionnels de la formation. Il est ouvert aux cadres en activité (via un congé individuel de formation), aux cadres en reconversion, en recherche d’emploi ou faisant l’objet d’un plan social |
| Contenu pédagogique | Environnement de la formation (1 semaine) Le développement commercial (1 semaine) Conception d'actions de formation (4 semaines) Animation d'actions de formation (3 semaines) Entraînement à l'animation (2 semaines) Animation d’une équipe pédagogique et gestion d’une action de formation (1 semaine) Elaboration de projets d'intervention et suivi des projets professionnels (2 semaines) Stage pratique en entreprise (8 semaines) Un stage pratique en entreprise ou en organisme de formation, scindé en 2 sessions de 4 semaines chacune, permet aux participants de mettre en oeuvre leur savoir-faire en situation réelle. Un suivi rapproché du stage pratique est assuré par les formateurs. Un rapport est demandé à la fin des stages pratiques en entreprise. Un accompagnement individualisé permet au stagiaire d’être accompagné par des professionnels de la formation, dans la concrétisation et le développement de son activité. |
| Profil des formateurs | Double compétence des intervenants, pédagogues et praticiens d’entreprises, spécialistes des ressources humaines, de la formation et du perfectionnement de formateurs. |
| Méthodes | Les apports méthodologiques et théoriques s’appuient sur des travaux en sous-groupes, des exercices pratiques, jeux de rôles, études de cas. Ils alternent avec l’animation de mini-séquences de formation par les stagiaires. Un suivi personnalisé et des évaluations régulières au travers d’études de situations réelles permettent aux stagiaires de faire évoluer leur projet, de développer leur identité de formateur, de mesurer leur progression et de valider les compétences inhérentes à leur activité. La validation finale s’effectue par la soutenance d’un mémoire auprès d’un jury professionnel. Cette formation est sanctionnée par un titre professionnel de niveau II (inscrit au RNCP). Une convention entre Sipca et l’Université Paris X Nanterre permet aux stagiaires d’accéder en 3ème année de Licence des Sciences de l’Education. |
| Durée | 22 semaines en continu, dont 8 semaines d’application pratique en entreprise (2 fois 4 semaines). Prochaine session : nous consulter |
| Lieu | SIPCA Gobelins |
| Prix pour la session | 7 750 € par participant |
| Nombre de participants | Maximum 18 stagiaires |