| Objectifs | Développer des qualités de communication interne, afin de mieux motiver et orienter les collaborateurs vers les objectifs stratégiques de l’entreprise. |
|---|---|
| Population concernée | Dirigeants, DRH, cadres, managers et responsables d’équipes opérationnelles. |
| Contenu pédagogique | Comprendre le fonctionnement d’une équipe. Communiquer efficacement. Conduire des entretiens efficaces, relayer l’information et communication interne. Animer une équipe: définir des objectifs concrets, intégrer et former un nouvel arrivant, mener un entretien, anticiper et gérer les problèmes. Définir un plan d’action personnalisé. |
| Profil des formateurs | Double compétence des intervenants, pédagogues et praticiens d’entreprises, spécialistes de la communication et du management. |
| Méthodes | Enseignement théorique et pratique. Etudes de cas. Entraînement vidéo. Des outils opérationnels seront fournis aux participants afin de faciliter la mise en œuvre des acquis de la formation dans leur entreprise. Remise d'un dossier de synthèse. |
| Durée | 2 jours |
| Lieu | Paris et province (organisation de sessions à la demande dans les principales capitales régionales). |
| Prix pour la session (exonération de Tva) |
Intra : 3 400 € Inter : 1 000 € par participant (frais de restauration et d’hébergement éventuels). |
| Nombre de participants | Maximum 12 stagiaires |