| Objectifs | Comprendre le support d’entretien et le remplir efficacement. Maîtriser les comportements efficaces pour mener à bien l’entretien. |
|---|---|
| Population concernée | Dirigeants, DRH, cadres, managers et responsables de services. |
| Contenu pédagogique | Identifier l’importance de l’entretien annuel Connaître les différentes étapes de l’entretien: la préparation, l’accueil, le bilan, le futur et la conclusion Acquérir les savoir-faire relationnels pour conduire l’entretien avec succès. |
| Profil des formateurs | Double compétence des intervenants, pédagogues et praticiens d’entreprises, spécialistes de la gestion de carrière et de l’évaluation. |
| Méthodes | Enseignement théorique et pratique Mises en situation. Entraînement vidéo. Des outils opérationnels seront fournis aux participants afin de faciliter la mise en œuvre des acquis de la formation dans leur entreprise. Remise d'un dossier de synthèse. |
| Durée | 1 journée |
| Lieu | Paris et province (organisation de sessions à la demande dans les principales
capitales régionales).. |
| Prix pour la session (exonération de Tva) |
Intra : 1 800 € Inter : 600 € par participant (frais éventuels de restauration). |
| Nombre de participants | Maximum 12 stagiaires |