| Objectifs | Connaître et utiliser les règles de calcul nécessaires à l’élaboration de la paie. |
|---|---|
| Population concernée | Toute personne désirant traiter plus facilement avec les professionnels de la comptabilité et de la paye. |
| Contenu pédagogique | Déterminer l’assiette des cotisations sociales La structure du salaire brut, les organismes de sécurité sociale, les cotisations sur les IJSS et les indemnités de prévoyance, les sommes exonérées. Les règles propres aux tranches de cotisation : les différentes tranches de cotisations (tranche A, tranche B, tranche C et tranche 2). Le mécanisme de calcul des cotisations du régime général. Les cotisations de la sécurité sociale, URSSAF, ASSEDIC, caisses complémentaires. La réduction Fillon. L’impact de la rupture du contrat sur l’assiette et le calcul des cotisations. Le calcul des charges sur l’indemnité de départ. Les rappels de salaire après la rupture du contrat. L’incidence des absences sur la paie. Distinguer les absences non indemnisées et les absences payées. Les jours fériés : le paiement des jours fériés : 1er mai, autres jours fériés. Le cas des congés familiaux, les absences. Les obligations de l’employeur. |
| Profil des formateurs | Double compétence des intervenants : formateurs et praticiens d’entreprise. |
| Méthodes | Exposés, études de cas concrets, travail en groupe Simulations Questionnaires |
| Durée | 36 heures, à raison de 12 séances de 3 heures. |
| Lieu | SIPCA Gobelins ou sur site dans une salle dédiée à la formation |
| Prix pour la session (exonération de Tva) |
Intra : 4 000 € Inter : 1 200 € |
| Nombre de participants | Maximum 12 stagiaires |