Accueil » Formation continue »
Formation & Pédagogie »
Intégrer et Former de Nouveaux Collaborateurs
| Objectifs pédagogiques | Acquérir les méthodes et techniques facilitant l’intégration et la formation interne de nouveaux collaborateurs. |
|---|---|
| Population concernée | Cadres responsables du recrutement, de la formation, ou des ressources humaines. |
| Contenu pédagogique | Identifier son champ d’action et son rôle, définir les conditions de
la formation au poste de travail, situer son rôle, organiser les relations
avec les autres acteurs. Organiser la formation au poste de travail, repérer les compétences mises en œuvre et les méthodes de travail nécessaires. Responsabiliser et mobiliser le collaborateur, adapter la pédagogie et le style d’encadrement. Evaluer les acquis et fixer les axes de progrès. |
| Profil des formateurs | Double compétence des intervenants, pédagogues et praticiens d'entreprises, spécialistes de la formation, du recrutement et de l’insertion en entreprise. |
| Méthodes pédagogiques | Enseignement théorique et pratique. Etudes de cas. Des outils opérationnels seront fournis aux participants afin de faciliter la mise en œuvre des acquis de la formation dans leur entreprise. Remise d'un dossier de synthèse. |
| Durée | 2 jours |
| Lieu | Paris et province (organisation de sessions à la demande dans les principales capitales régionales). |
| Prix pour la session (exonération de Tva) |
Intra : 3 400 € Inter : 1 000 € par participant (frais de restauration et d’hébergement éventuels). |
| Nombre de participants | Maximum 12 stagiaires |