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Objectifs Acquérir les méthodes et outils inhérents à la fonction tutorale afin de :
    • Faciliter l’intégration socioprofessionnelle et fidéliser le nouvel arrivant ;
    • Définir  le parcours de formation et le transfert des compétences ;
    • Mettre en place un dispositif d’évaluation des acquis.
Population concernée Toute personne devant assurer des missions d’accompagnement et d’intégration de nouveaux salariés et/ou de personnes en contrat de formation alternée. .
Contenu pédagogique Représentations et postures du tuteur ou du salarié référent.
Vérifier que la politique de l’institution vis à vis du tutorat est bien comprise par les collaborateurs concernés. Représentation de la fonction. Identification des facteurs de motivation. Contexte de la mission : différents types de contrat, l’alternance et ses implications.
Identifier son comportement en tant que tuteur (axes de progrès).
Communication dans le cadre de la fonction tutorale.
Représentations du public adolescent ou jeune adulte.
Communication intergénérationnelle. Besoins fondamentaux. Situations de communication dans l’entreprise : impact du public sur cette communication.
Etapes clés de l’accompagnement.
Participer au recrutement. Accueillir et intégrer. Elaborer un parcours de formation. Rendre le travail formateur : choix des situations de travail, explications (verbalisation). Evaluer les acquisitions. Nouer une relation partenariale avec le centre de formation et utiliser les outils fournis (cas de formation alternée). Accompagner le nouveau salarié dans sa démarche projet.
Profil des formateurs Double compétence des intervenants, pédagogues et praticiens d'entreprises, spécialistes de la fonction tutorale.
Méthodes Enseignement théorique et pratique. Entraînement vidéo. Etudes de cas. Des outils opérationnels seront fournis aux participants afin de faciliter la mise en œuvre des acquis en  entreprise. Remise d'un dossier de synthèse.
Durée 2 jours
Lieu Paris et province (organisation de sessions à la demande dans les principales capitales régionales).
Prix pour la session
(exonération de Tva)		 Intra : 3 400 €
Inter : 1 000 € par participant
(frais de restauration et d’hébergement éventuels).
Nombre de participants Maximum 12 stagiaires


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