| Objectifs | Acquérir outils et méthodes pour construire une vision de l’entreprise
et la faire partager avec l’encadrement et l’ensemble des équipes. Elargir son influence et sa capacité de conviction. |
|---|---|
| Population concernée | Dirigeants, DRH et responsables de services. |
| Contenu pédagogique | Développer des qualités de leader, savoir exprimer sa vision et la
faire partager. Construire une vision claire et mobilisatrice. Associer l’encadrement au projet. Relier sa vision aux défis que doit relever l’entreprise et définir un plan d’action. Communiquer sa vision, mobiliser et impliquer ses équipes. Prendre en compte les freins et les tensions et répondre aux contradictions. Déployer sa vision – la faire vivre au quotidien. |
| Profil des formateurs | Double compétence des intervenants, pédagogues et praticiens d’entreprises, spécialistes de la motivation et de la dynamisation d’équipes. |
| Méthodes | Enseignement théorique et pratique. Etudes de cas – conseils personnalisés Des outils opérationnels seront fournis aux participants afin de faciliter la mise en œuvre des acquis de la formation dans leur entreprise. Remise d'un dossier de synthèse. |
| Durée | 2 jours |
| Lieu | Paris et province (organisation de sessions à la demande dans les principales capitales régionales). |
| Prix pour la session (exonération de Tva) |
Intra : 3 400 € Inter : 1 000 € par participant (frais de restauration et d’hébergement éventuels). |
| Nombre de participants | Maximum 12 stagiaires |