| Objectifs pédagogiques | Favoriser les attitudes de créativité et d’innovation afin de faciliter l’accompagnement du changement dans l’entreprise. |
|---|---|
| Population concernée | Dirigeants et cadres souhaitant développer leur potentiel créatif. |
| Contenu pédagogique | Le processus de créativité. Le « brain storming ». Identifier les freins au changement. Limiter l’auto-censure. Favoriser l’éclosion des idées et des propositions en interne. Savoir écouter, filtrer, synthétiser. Optimiser ses potentialités personnelles : développer sa mémoire. Elargir son champ de vision à la concurrence, aux entreprises étrangères. Savoir s’informer pour mieux innover : la veille concurrentielle. Etre à l’écoute des innovations technologiques. |
| Profil des formateurs | Double compétence des intervenants, pédagogues et praticiens d’entreprises, spécialistes de la créativité et de l’innovation. |
| Méthodes pédagogiques | Enseignement théorique et pratique. Entraînement vidéo. Etudes de cas. Des outils opérationnels seront fournis aux participants afin de faciliter la mise en œuvre des acquis de la formation dans leur entreprise. Remise d'un dossier de synthèse. |
| Durée | 4 jours (2 sessions de 2 jours). |
| Lieu | Paris et province (organisation de sessions à la demande dans les principales capitales régionales). |
| Prix pour la session (exonération de Tva) |
Intra : 6 000 € Inter : 1 750 € par participant (frais de restauration et d’hébergement éventuels). |
| Nombre de participants | Maximum 12 stagiaires |