Plan du site Ajout au favoris Contact  
 
Sommaire
- Accueil
- Historique et vocation
- Partenaires
- Entreprises
- Salariés
- Demandeurs d’emploi
- Formation Hôtellerie Restauration
- Consultants, Formateurs, Intervenants
- Bilans de Compétences

Rechercher

News
26/02/2008
Recrutement
BUFFALO GRILL recrute des Assistants d’Exploitation en Contrat de Professionnalisation (CDD ou CDI) d’une durée d’1 an.

Devenez ...


Partenaires

Historique et vocation

image_doc La société SIPCA (Société pour l’Information et le Perfectionnement des Cadres) est issue du groupe AFCA SIPCA INTERNATIONAL, association internationale de formation créée en 1954 par Jean Minthe, et dont elle a repris les activités sur Paris en 1990.

L'histoire de ce groupe a été marquée par la formation et le perfectionnement des cadres des grandes entreprises privées et publiques, puis des PME, à la gestion et au management.

A partir de 1964, le groupe s’est développé dans la plupart des pays d'Afrique francophone, puis dans les DOM - TOM, en créant des centres de formations décentralisés ayant pour vocation la formation des cadres locaux.

Fort de ces expériences multiples, le groupe s'est alors dirigé vers l'accompagnement des mutations sociales et l'adaptation des acteurs économiques au changement. Les cadres et agents de maîtrise des plus grandes entreprises françaises ont suivi des cycles de perfectionnement au management, accompagnant ou préparant une promotion interne.

Sans que la liste soit exhaustive, on peut citer les sociétés suivantes :

Air Afrique, Air France, Banque Rothschild, Campenon Bernard, EDF, Groupe PPR, Kodak, Ministère de l'Economie, Niger France, Rank Xerox, RATP, Renault, Saint Gobain, Shell, SNCF, SLN (Société Le Nickel), Unilever …


CREE IL Y A PLUS DE 50 ANS,
SIPCA EST L’UN DES PREMIERS INSTITUTS FRANÇAIS DE FORMATION


Forte de son expertise, SIPCA se positionne aujourd’hui sur les objectifs suivants :
  • Perfectionnement des cadres en management / ressources humaines / gestion / techniques de vente
  • Reconversion, reclassement, adaptation au changement, accompagnement personnel
  • Formation spécifique aux métiers de l’hôtellerie et de la restauration
  • Cycles visant à améliorer l’adéquation entre l’offre et la demande d’emploi
  • Bilans de Compétences (centre agréé Fongecif )
 
SySnekPro © SySnek 2003